Ценности РФ и АТР

Сегодня политологи, социологи, культурологи много говорят о западных ценностях, их трансформации и странных превращениях, происходящих в умах людей на западе. А мы-то думали, что ценности общие для всех и неизменны. Вот FarEasternization и предлагает более подробно поговорить о ценностях россиян и ценностях народов Восточной Азии с представителем дальневосточной научной школы, кандидатом педагогических наук А. Долган.

НЕМНОГО О ЦЕННОСТЯХ
ЖИТЕЛЕЙ ВОСТОЧНОЙ АЗИИ И РОССИЙСКОГО ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА

Сегодня, действительно, много говорят о ценностях, поэтому предлагаю рассмотреть это явление через призму отношений жителей Дальнего Востока России и стран АТР, в особенности соседей – Китая, Японии, двух Корей.

ЦЕННОСТИ – ЭТО ТО, ЧТО ОБЪЕДИНЯЕТ НАРОДЫ ВОСТОЧНОЙ АЗИИ

Именно в контексте ценностей развивается взаимодействие между народами этого уникального социокультурного пространства.
И не только – культурные, морально-нравственные, этические ценности являются основанием для экономических преобразований в Восточной Азии. Хотя страны разные во всех аспектах – геополитическом, социально-экономическом, культурном.
Тем не менее, их объединяет система ценностей, она является важнейшим условием сохранения идентичности народов Восточной Азии – культуры, менталитета, традиций, языков, религий.

ОСНОВЫ ЦЕННОСТЕЙ НАРОДОВ ВОСТОЧНОЙ АЗИИ

Система восточноазиатских ценностей базируется на принципах конфуцианской этико-политической доктрины, идеях буддизма, даосизма, самурайской философии, синтоистской этики. Об этом читаем у М.Л. Лучко, С.Д. Муна, Ч. Цичженя.

ПРИНЦИПЫ УЧЕНИЯ КОНФУЦИЯ

По Конфуцию, гармоничное общество основывается на строгом соблюдении норм этикета и традиций, на самоусовершенствовании.
Власть дарована правителю небом и потому священна. Правитель определяет социальное устройство, а общество разделяется на «благородных мужей» и «мелких людишек».
Отношения между людьми диктуются иерархией и дисциплиной: нижестоящие, значит менее опытные и более молодые, подчиняются вышестоящим, более опытным и старшим по возрасту.
Образование, самопознание и самосовершенствование – не только средство познания мир, но и то, к чему стремятся люди.
Доктрина Конфуция перекликается с идеями буддизма.

ИДЕИ БУДДИЗМА

Согласно идеям буддизма, человек должен пройти, познать путь «спасения» к «добродетельной жизни», самопознанию и нравственному самоусовершенствованию, непротивлению злу.

ДАОСИЗМ

Также, путь человека – суть концепции даосизма (Дао, логос, «путь изменения космоса», первооснова мира).
Путь человека идет в гармонии с природой, с естественным ходом вещей.
В свою очередь, эта идея близка синтоизму.

СИНТОИЗМ И КОДЕКС САМУРАЕВ

Синтоизм основывается на идее обожествления природы – все, что есть в мире, наделено святостью и душой. Синтоизм культивировал божества, предков, семью.
Именно синтоизм заложил патернализм в основу семейных отношений, а кодекс самураев возвёл понятия преданности, мужества, чести, вежливости, дисциплины, простоты в основные принципы жизнедеятельности.

РОССИЙСКИЙ ДАЛЬНИЙ ВОСТОК: ЦЕННОСТИ ВОСТОКА И ЗАПАДА?

Дальний Восток России тяготеет к интеграции в экономическое поле близкого ему АТР. Но при этом жители региона сохраняют ценности российского общества, не избежавшего воздействия вестернизации и имеющего партнёрские отношения с Европой.
Поэтому различия между ценностями российского и восточноазиатского сообществ очевидны, что влияет на эффективность отношений между ними.

ДАВАЙТЕ ОПРЕДЕЛИМ, ЧТО СООТВЕТСТВУЕТ ЖИТЕЛЯМ АТР, А ЧТО – РОССИЯНАМ

Проанализируйте вот такие характеристики и решите, кому они подходят больше – россиянам или представителям Восточной Азии:

  • Трудовой коллектив воспринимается как временное объединение людей
  • Цели компании не становятся близкими для сотрудника. «Я – это я, а компания – это компания»
  • Сотрудники готовы поменять место работы на более выгодное и перспективное
  • Ответственность только за свой участок работы
  • Авторитарный стиль управления.

Рассмотрите вторую группу характеристик:

  • Признают роль государства, которое контролирует социально-экономические процессы, предоставляет «базовые» условия для ведения бизнеса, устанавливает законы
  • В деловых отношениях сохраняется строгая дисциплина, решения принимаются на основе консенсуса, корпоративная культура поддерживается всеми
  • Считается, что ясно и чётко поставленные цели способствуют эффективной работе всех работников, поэтому изменения в стратегии компании, в методах, направлениях подразделений доводятся до каждого и подробно объясняются
  • Общие цели объединяют компанию, что влияет на повышение объёмов продаж, улучшение качества продукции, увеличение доходов.

Думаю, вы не ошиблись, отнеся вторую группу к характеристикам представителей стран АТР, а первую – к россиянам.

КАКИЕ ЯВЛЕНИЯ ХАРАКТЕРНЫ ДЛЯ РОССИИ И ДЛЯ НАШИХ СОСЕДЕЙ ПО РЕГИОНУ?

Снова предлагаю решить, что характерно для россиян, а что определяет жителей Восточной Азии.

Первая группа (довольно большая):

  • подчинение служебной иерархии
  • зависимость карьерного роста и зарплаты от опыта, стажа и старшинства
  • преданность корпорации, долгосрочности в сотрудничестве
  • уважение к устной договорённости и верность слову
  • ориентация на долгосрочные цели
  • важность принципов социальной ответственности
  • тщательное изучение условий, возможностей и перспектив до того, как приступить к делу и выполнить его с хорошим результатом
  • мощный фактор эффективности работы компании – усердный труд, энтузиазм, работоспособность и ответственность
  • стремление к гармонии и согласию в коллективной деятельности, желание не обидеть партнёра открытым несогласием или отказом
  • придание важности установлению добрых контактов, а не решаемым задачам.

Вторая группа:

  • стремительная карьера в силу личных заслуг или семейного положения
  • акцент делается на результативности
  • помощь молодым оказывается, скорее, «по обязанности»
  • внимание уделяется текущим результатам и проблемам
  • срок работы (партнёрства) определяется условиями договора и степенью удовлетворенности этими условиями
  • характерно краткосрочное планирование
  • желание сиюминутной прибыли всеми возможными средствами
  • быстрый, не всегда тщательно продуманный процесс принятия решений.

Вторая группа характеристик, конечно, больше подходит россиянам.

ЛЮДЯМ, ЗНАВШИМ ЖИЗНЬ В СССР, ЛЕГЧЕ НАЙТИ ОБЩИЕ ЧЕРТЫ С СОСЕДЯМИ ПО РЕГИОНУ

Те, кто успел поработать в советское время, смогут найти общие черты со следующими понятиями жителей АТР:

  • патерналистские отношения, шефство старших, опытных над младшими
  • чувство долга, приверженности семье и уважения к предкам
  • преимущество групповых интересов над индивидуальными
  • взаимозависимость и взаимодополняемость.

Но не стоит забывать, что процесс вестернизации проникает и в восточноазиатское сообщество, так же как и обратное явление – так называемая «истернизация» (по аналогии с westernization) находит своих приверженцев в России.
Простой пример: среди нас много любителей японской графики, китайских единоборств или корейской кухни.
Возможно, не стоит опасаться непреодолимых барьеров во взаимодействии таких близких соседей, как дальневосточники и жители стран АТР, но знать о ценностных различиях и понимать их нужно. И тогда мы избежим непонимания в наших отношениях и конфликтов в сотрудничестве. ©

Ссылка на основную публикацию